dafa888娱乐场,dafa888黄金版娱乐场印发《长春市重大项目服务秘书工作考核办法》的通知
 
各县（市）区政府、开发区管委会，市直有关部门：
为进一步规范重大项目服务推进考评工作，经市人民政府同意，现将《长春市重大项目服务秘书工作考核办法》印发给你们，请认真贯彻落实。
 
 
附：长春市重大项目服务秘书工作考核办法
                                  
                               
                                    2016年11月14日
 

 
 
 
 
 
长春市重大项目服务秘书工作考核办法
 
为有效考评重大项目工作服务推进中的集体和个人，表彰先进，鞭策后进，激励各方参与市重大项目服务推进工作的积极性和创造性，确保重大项目顺利推进，投资平稳持续增长，根据《中共长春市委办公厅、长春市政府办公厅dafa888娱乐场,dafa888黄金版娱乐场建立重大项目服务秘书制的通知》（长办发[2016]60号），制定本办法。
一、考评对象
1.各县（市）区政府、开发区管委会
2.各相关市直包保部门
3.项目服务秘书
二、考评原则
考评坚持“五个相结合”原则，即“定量”和“定性”相结合，基础计分与奖惩赋分相结合，综合排名和板块排序相结合，日常工作和调查问卷相结合，季度通报与年终考核相结合。
三、考评内容和计分方法
（一）各县（市）区政府、开发区管委会项目服务工作考评内容和计分方法，由基础分和奖惩分两部分组成。
1.基础分
基础总分值为100分，按照项目前期手续办理情况、项目进展及入统入库情况、问题上报及解决情况和项目资金(基金)争取情况四部分考评，权重比例为30︰30︰30︰10。
①项目前期手续办理情况（30分）：主要考核本年度每月调度的拟新开、在建5000万元以上项目的审批、国土、规划、环评和开工许可等五项手续办理情况，每个项目每项手续计0.04分，最高30分。
②项目进展及入统入库情况（30分）：一是根据每月各县（市）区、开发区5000万元以上项目投资及进展情况上报时效及质量酌情赋分，满分为10分；二是根据统计部门5000万元以上项目入统入库情况酌情赋分，满分为20分。
③项目问题上报及解决情况（30分）：项目秘书上报项目存在问题，每个项目合计0.1分,最高不超过6分；经与项目单位核实、确认问题得以解决的，每解决一项问题得0.2分，最高不超过24分。
④项目资金(基金)争取情况（10分）：根据各县（市）区、开发区本年度争取中央预算内资金占全市总量比重降序排名赋分，第一名5分，之后依次递减0.3分，无项目的单位不得分；根据各县（市）区、开发区本年度争取项目专项建设基金占全市总量比重降序排名赋分，第一名5分，之后依次递减0.3分，无项目的单位不得分。
2.奖励加分
①落实相对固定的信息报送人员，项目单位联系信息准确、更新及时的加5分；
②被市级及以上部门列入年度重点项目并以正式文件下发的，经市项目服务秘书工作领导小组办公室核实确认，按城区板块、县域板块和开发区板块项目数量降序排名，依次计5、4、3、2、1分，无项目不得分。
3.惩罚扣分
①被市级及以上审计、督查、安监等部门问责、通报项目相关问题情况的，扣5分；
②在项目建设单位秘书服务工作抽检中（实地或电话调查，抽检率不低于20%），存在项目建设单位问题未及时上报或未全力协调解决的，报送投资及形象进度与抽查结果不符的，扣1分。
（二）各相关市直包保部门重大项目服务推进工作考评内容和计分方法，由包保县（市）区、开发区板块排名基础分和服务推进得分两部分组成，权重比例为40︰60。
1.基础分
基础分满分40分，按市直部门包保的县（市）区、开发区在各自板块内单位考评总分降序计分，第一名40分，之后依次递减2分。
2.服务推进分
服务推进满分60分，由责任落实情况、督导检查情况、服务协调情况和调查问卷情况四部分组成，权重比例为10︰15︰15︰20。
①责任落实情况（10分）：根据是否安排市直部门领导负责，责成专门处室、专人协调推进此项工作，酌情赋分；
②督导检查情况（15分）：根据是否定期赴包保县（市）区、开发区开展项目服务推进督导检查工作，酌情赋分；
③服务协调情况（15分）：根据是否快速完成涉及本部门的项目前期审批手续，积极帮助项目单位协调市直有关部门解决实际问题，酌情赋分；
④调查问卷情况（20分）：通过项目服务秘书调查问卷或项目管理系统在线评价等方式，综合考评市直包保部门在工作效率、服务态度、廉洁自律方面的情况，按照调查问卷单项“不满意”情况，一次扣1分，扣完为止。
（三）重大项目服务秘书日常管理和考评工作由各县（市）区、开发区负责。市重大项目服务秘书工作领导小组根据项目信息填报、单位调查问卷和投诉情况，对项目服务秘书考核评估结果拥有一票否决权。
1.项目信息填报：对项目管理系统中项目基本信息、进展情况、现场照片填报（上传）不完善，内容更新不及时的，当年秘书服务工作评定为“不及格”，取消年度个人评优资格；项目秘书“不及格”率超过10%的县（市）区、开发区，取消年度集体评先资格。
2.单位调查问卷：向项目建设单位发放《长春市重大项目秘书年度考评表》（抽样率不低于20%），以项目单位是否满意为标准，综合考评项目服务秘书在项目前期推进、项目问题协调、工作态度及能力、廉洁自律方面的情况。项目单位调查问卷中单项“不满意”超过三次的，取消年度个人评优资格；项目秘书“不满意”率超过10%的县（市）区、开发区，取消年度集体评先资格。
3.单位投诉：项目单位对项目服务秘书进行投诉的，经查证确认后，取消年度个人评优资格。县（市）区、开发区所属项目服务秘书被投诉超过三次的，取消年度集体评先资格。
四、考评程序
市重大项目服务秘书工作领导小组办公室在每年11月中旬至次年1月中旬开展考评工作，按下列程序进行：
（一）11月中旬至12月中旬，考评前期准备阶段。市重大项目服务秘书工作领导小组办公室安排人员，赴各县（市）区、开发区开展调研，听取重大项目服务秘书工作汇报，召开项目服务秘书座谈会，填报《长春市市直包保部门服务推进年度考评表》；实地调研项目建设单位，现场由项目单位《长春市重大项目秘书服务年度考评表》。
（二）12月初至月末，考评支撑文件上报阶段。各县（市）区、开发区提供5000万元以上项目前期手续、项目问题上报和解决情况以及各种加分支撑文件，市直包保部门提供年度项目服务推进报告，经市重大项目服务秘书工作领导小组办公室确认后计入总分。
（三）1月初至中旬，综合考评阶段。重大项目服务秘书工作领导小组办公室对照第五、六、七条考评内容和计分方法等，分别对各县（市）区、开发区、市直包保单位和项目服务秘书进行综合考评及赋分，并将考核结果报重大项目服务秘书工作领导小组审定。
五、考评结果运用
（一）优秀个人和先进集体评选
为表彰先进，重大项目服务秘书工作领导小组决定设置年度长春市服务项目优秀部门5个，项目推进优秀单位5个（县（市）区、开发区），重大项目服务秘书先进个人90名。
1.优秀个人评选
经各县（市）区、开发区推荐，重大项目服务秘书工作领导小组综合考评确认，在全市范围评选 “市级优秀项目服务秘书”，具体名额分配为：城区、县域、开发区板块各推荐30名，按板块内总分降序依次为10名、8名、6名、4名和2名。
2.先进集体评选
经重大项目服务秘书工作领导小组综合考评确认，按年末考核评估打分从大到小，选取5个市直部门作为先进项目服务单位；板块内总分排名第一位的县（市）区、开发区为项目推进先进单位，此外，在剩余的12个责任单位中， 按年末考核评估打分从大到小，再选取2个项目推进先进单位。
如获奖单位被取消评选资格，后续单位递补。
（二）奖惩措施
1.市重大项目服务推进先进单位和优秀个人以市项目服务秘书工作领导小组文件下达。
2.对获得表彰的先进个人，各县（市）区、开发区应在评选先进、晋升职务方面予以倾斜，建议个人年度奖金上浮10%。
3.对于出现以下情形的单位和个人，市项目服务秘书工作领导小组予以通报批评和诫勉谈话，有违规违纪行为的按有关规定进行纪律处分：
①责任心不强、项目推进不力、没有完成序时进度的；
②弄虚作假、瞒报编造有关数据的；
③不作为、乱作为、敷衍了事造成重大项目推进缓慢的；
④连续两年在板块总分排名最后一名的；
⑤借机谋取私利，吃拿卡要的；
⑥在企业领取报酬的；
⑦对市项目服务秘书工作领导小组会议、市级重大项目工作会、专题协调会等会议议定事项，逾期未办理议定事项或被重大项目单位投诉经查实的；
⑧其他影响市重大项目建设工作的情形。
凡有上述情形和问题的单位和个人，取消当年考核名次，不参与先进评选。
六、考核组织领导
成立“市重大项目服务秘书工作”领导小组。
组    长：市委常委、常务副市长  张晶莹
副 组 长：市发改委主任          王海英
市统计局局长          王希田
成员单位：发改委、农委、工信局、国土局、环保局、规划局、交通局、科技局、畜牧局、粮食局、水利局、林业局、商务局、旅游局、统计局；各县（市）区政府、开发区管委会。
设办公室在市发改委，办公室主任由市大项目办主任、市发改委副主任宋长者担任。
七、其他事项
（一）综合考评在市重大项目服务秘书工作领导小组统一领导下进行，具体工作由市重大项目服务秘书工作领导小组办公室负责组织落实。各县（市）区、开发区可参照本办法管理考核重大项目服务秘书。
（二）办法由市项目服务秘书工作领导小组办公室负责解释。
（三）本办法自印发之日起实施。
 
 
附件：
1.长春市重大项目秘书服务年度考评表（****年）
2.长春市市直包保部门服务推进年度考评表（****年）
 
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