为做好“引进人才、用好人才、留住人才”的安居保障服务，近日，我市制订了《长春市人才公寓建设行动专项工作方案》，将在全市范围内由国有企业和有关城区、开发区建设2万套、100万平方米人才公寓，着力解决引进人才的阶段性住房问题。

　　截至目前，我市已在四环以内、高校院所、产业园区周边且交通便利、配套齐全的区域确定了11个优质地块、54公顷土地，可建设1.58万套人才公寓，现有9个地块开工建设。其中，由市属国有企业润德集团承建的8个人才公寓项目，将打造吉林省自主租赁社区标杆品牌“润·寓”，该品牌将针对不同区域、不同板块、不同人群，打造“璞寓、瑶寓、金寓”不同系列的个性化人才公寓，以满足不同人群差异化租赁需求，项目预计于2022年~2023年陆续建成投入使用，届时将成为我市住房租赁行业的新亮点，助推我市住房租赁市场进一步迈向规模化。

　　据了解，2019年以来，我市被住建部、财政部评为首批中央财政支持住房租赁试点发展城市。试点以来，全市共筹集租赁奖补房源4.7万套（间）、283.5万平方米，住房租赁企业达到53家，租赁住房总量超过27万套，租赁项目分布于全市各城区、开发区。两年来，我市住房租赁市场规模日益壮大，市场秩序日渐规范，形成了供应主体多元、经营服务规范、租赁关系稳定的住房租赁市场体系，基本形成市场规则明晰、政府监管有力、权益保障充分的住房租赁法规